公司治理

可持续发展始于澳门威尼斯人的最高水平, 在董事会的监督下，在首席执行官和ESG指导委员会的全力澳门威尼斯人支持下. 在跨职能可持续发展战略团队的指导下，我们对可持续发展的承诺贯穿整个公司.

我们认为，强有力的治理为可持续成功奠定了基础，并为建设性管理和战略监督澳门威尼斯人博彩官方网站提供了基础. 它还澳门威尼斯人支持严格的合规和问责文化.

商业行为

我们的企业合规和道德计划为我们的商业行为澳门威尼斯人博彩官方网站提供了基础, 这对赢得客户和社区的信任至关重要, 我们的监管机构和股东, 还有我们的员工. 我们对遵守公司的所有政策负责, 州和联邦法律, 以及管理我们行业的规章制度. 为了促进这种遵从性, 澳门威尼斯人所有级别的员工, 还有合同工和供应商, 期望完成年度培训并遵守我们的 商业行为准则.

人权

我们对人权的尊重体现在我们的企业价值观中. 我们澳门威尼斯人支持《澳门威尼斯人》中概述的各项原则. 我们的 人权政策 概述对人权方面的道德和法律实践等标准的澳门威尼斯人支持, 多样性, 不歧视和骚扰, 劳动标准, 集体谈判和供应商关系.

道德热线

我们努力澳门威尼斯人博彩官方网站提供一个工作环境，让员工可以放心地提出问题或表达担忧，而不必担心遭到报复. 澳门威尼斯人支持这种文化, 我们澳门威尼斯人博彩官方网站提供一个专门的和保密的道德热线，是可用的一天24小时, 一周七天. 这项服务对所有员工开放, 以及公司以外的任何人, 举报实际的或怀疑的不道德或非法的行为. 道德热线由一名独立人士管理, 第三方操作人员和所有报告都被及时调查. 我们的道德计划定期在内部和外部进行审查，并定期评估员工对该计划的理解程度.

 

领导和公司监督

我们的董事会成员有受托责任为布莱克山公司的最佳利益行事. 以及它的股东. 董事会根据《澳门威尼斯人》所载的最佳实务原则运作.这些原则为董事会的监督职责奠定了基础.

我们的公司治理结构促进了强大, 由不同背景的个人组成的独立董事会, 能力, 承诺和专业知识相结合，为公司澳门威尼斯人博彩官方网站提供强有力的监督.

董事会

 

风险管理和合规

 

风险管理

我们的企业风险管理计划旨在识别, 报告和管理所有形式的相关风险和机会. 管理所有领域的风险, 包括环境、社会和治理, 网络安全, 合规, 人力资源, 操作, 监管, 财务和声誉风险, 是否嵌入到公司各个层面的业务流程和关键决策中. 我们的企业风险管理计划包括定期向我们的高级领导团队报告和季度向我们的董事会报告.

网络安全

Black Hills Energy在我们的企业和工业控制系统（ICS）环境中应用行业标准的安全框架，作为我们向客户澳门威尼斯人博彩官方网站提供安全可靠澳门威尼斯人的承诺的一部分. 我们对网络安全采用持续改进的标准, 通过持续的员工培训, 教育, 系统增强. 安全评估定期通过内部威胁搜索和外部渗透测试进行. 公司要接受由外部审计公司（针对SOX）和监管机构进行的定期合规审计, 包括北美电力可靠性公司（NERC）和运输安全管理局（TSA）. 我们整合了政府和行业相关的安全情报来源，并积极参与爱迪生电气协会（EEI）等行业同行组织。, 美国天然气协会（AGA）和网络安全和基础设施安全局（CISA）. 我们的首席信息官向董事会澳门威尼斯人博彩官方网站提供季度报告.

澳门威尼斯人公司也是网络安全风险信息共享计划（CRISP）的成员。, 与澳门威尼斯人供应商和美国石油公司的伙伴关系.S. 澳门威尼斯人部. 作为CRISP项目的自愿参与者, 我们共享威胁信息，这些信息可能会发现并防止针对黑山澳门威尼斯人公司和其他公用事业公司的网络威胁. 澳门威尼斯人公司还与美国澳门威尼斯人部签订了几项公私信息共享协议, CISA和FBI以及其他私人消息来源.

澳门威尼斯人公司, 每个员工都在安全中扮演着重要的角色，我们的整体安全文化和安全意识都植根于我们的安全文化中. 内部钓鱼演习每月进行一次, 结果显示，澳门威尼斯人公司的得分明显高于行业基准.

可靠性和操作连续性

可靠性和业务连续性对我们和我们所服务的客户至关重要. 我们评估我们的系统，以确定澳门威尼斯人支持安全文化的机会. 我们还定期测试我们的系统，进行桌面演习和大型事件模拟演习，以确定我们的响应计划中的差距，并加强操作程序.

 

环境政策

我们的 环境政策 概述我们对保护自然资源的承诺，并适用于我们的供应商, 供应商及承办商, 还有澳门威尼斯人. 我们的综合环境管理系统（EMS）用于跟踪绩效和遵守所有适用的州和联邦法规.